Was ist Einzel-Coaching genau?
Der Ausdruck "Coach" kommt ursprünglich aus dem Sport und meint im Englischen einen Trainer und Betreuer eines Sportlers oder einer Sportmannschaft. In den USA wandelte sich der Coach zum unabhängigen "Feedbackgeber" für Manager in Führungsetagen. Coaching wurde zur Beratungsform für Personen mit Aufgaben aus dem Management; der Personenkreis hat sich aber heute erweitert. Coaching kombiniert unterstützende Problemanalyse mit persönlicher Beratung. Es gibt keine vorgefertigten Lösungsvorschläge, vielmehr ist es Zweck eines Coachings, eigene Lösungswege zu entwickeln. Coaching ist ein interaktiver Problemlöseprozess, in dem Sie bei der Herausarbeitung und Klärung Ihrer Schwierigkeiten und bei der Lösungsfindung vom Coach aktiv unterstützt werden.Wann ist Coaching sinnvoll?
Die Mauer ist stärker als der Kopf. Es gibt vielfältige Ausgangslagen für Coaching: Sie spüren im Geschäft stärker werdende Stimmungsschwankungen und Selbstzweifel. Die unzufriedene Stimme im Hinterkopf nörgelt immer lauter und sagt, Sie hätten einen zu hohen Arbeitseinsatz und Sie verbrauchten zu viel Zeit, in der nichts Effektives herauskomme. Ihr Gefühl, sich im Kreis zu drehen oder oft gegen eine Mauer anzurennen, wird immer unabweisbarer. Oder Sie haben private Probleme. Vielleicht beschäftigt sich Ihre Frau inzwischen mit esoterischer Selbstverwirklichung und meint, dass Sex und Erotik unnötig oder lästig seien. Aber dann sehen Sie sie in der Stadt im roten Kostüm!Im Kreis herum bringt nicht weiterOder umgekehrt: Vielleicht sehen Sie Ihren Mann nur noch hinter der Zeitung oder hören seine Stimme meistens am Telefon, wenn er wieder mal sagt, dass es abends später werden könne. Dann stellen Sie fest, dass die neue Sekretärin jünger ist als Ihre Tochter, und bemerken, dass die Rechnung für das private Handy steigt, obwohl er es zu Hause immer abgeschaltet hat oder sofort wegsteckt.
