Belästigung durch Rauch
Störender Rauch am Arbeitsplatz, aus der Nachbarwohnung oder beim Essen in Restaurants? Auf diesen Seiten finden Sie weitere Informationen und was Sie dagegen tun können.Rauch am Arbeitsplatz
Der Mensch verbringt einen grossen Teil seiner Zeit bei der Arbeit. In der Schweiz ist rund die Hälfte der erwerbstätigen Nichtrauchenden am Arbeitsplatz (inkl. Pause) dem Tabakrauch anderer Leute ausgesetzt. Zwei Drittel fühlen sich dadurch belästigt. Es gibt einen Schutz der Arbeitnehmenden vor dem Passivrauchen. Dieser ist in der Verordnung zum Arbeitsgesetz zu finden: Art. 19 der Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz, ArGv 3. Ziel der Verordnung ist es, die Nichtrauchenden vor einer Belästigung durch Passivrauch zu schützen.Probleme durch Rauchen am Arbeitsplatz können mit sinnvollen Regelungen gelöst werden, ohne dass zwingend eine Konfrontation unter den Mitarbeitenden entsteht. Rauchende empfinden ein Rauchverbot im ersten Moment eventuell als Diskriminierung. Viele von ihnen können so aber ihren Zigarettenkonsum reduzieren oder werden gar zum Aufhören motiviert, was sie nachhaltig als positiv empfinden. Die positiven Aspekte für das Unternehmen liegen auf der Hand: Insbesondere für die geplagten Nichtrauchenden verbessert sich die Arbeitsmotivation erheblich. Ausserdem schlägt sich das Rauchverbot in einer kleineren Absenzrate nieder.
Die Lungenliga Zürich möchte Betriebe bei der Tabakprävention unterstützen. Mit dem Institut für Sozial- und Präventivmedizin der Universität Zürich hat sie einen idealen Partner gefunden, welcher bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung hat. Es ist geplant, gemeinsam Gesundheitsförderung im Betrieb mit integrierter Tabakprävention anzubieten. Zum Angebot im Bereich Tabak gehört neben der Unterstützung bei der Einführung einer betrieblichen Rauchregelung auch das Angebot der Rauchstoppkurse, welche sich an aufhörwillige Raucherinnen und Raucher richten. Wir halten Sie hier auf dem Laufenden.
