Was ist Gesundheitsmanagement
ersetzen wollen. Es kommt nämlich nicht darauf an, dass die Schulleitung die negativen Begleiterscheinungen des Lehrerlebens einplant, sondern vielmehr darauf, dass sie positive Maßnahmen ergreift, um die Arbeitskräfte gesund und zufrieden zu erhalten. In vielen Betrieben wird Arbeitssicherheit oder Gesundheit groß geschrieben, in der Schule wird das oft einfach vorausgesetzt.Gesundheitsmanagement darf sich nicht auf Fluchtpläne, Bestellung von Gefahrstoffbeauftragten und Einhaltung von Vorschriften beschränken, sondern muss ganzheitlich gesehen werden. Lehrerinnen und Lehrer sind keine Maschinen, sondern Menschen, deren hochkomprimierte Belastung zu Ausfällen führt. Schulleitungen begreifen oft nicht, dass die Arbeitskraft des Kollegiums das einzige Potenzial ist, das die Attraktivität der Schule für die Eltern ausmacht und das Lerninteresse bei den Schülern aufrecht erhält. Kranke Lehrer können keinen Unterricht durchführen - und schon ist das Problem da, das die Schulleitung lösen muss. Die Schulleitung rechnet damit, dass alle Lehrerinnen und Lehrer pflichtbewusst und gesund täglich klaglos zum Dienst erscheinen. Dabei ist das gar nicht so selbstverständlich. Es gibt nämlich viele Faktoren, die das Lehrerleben schwer machen und dafür sorgen, dass Fehlzeiten entstehen:
- Zu wenig Lob und Bestätigung
- Kein Erfolg bei den Schülern
- Schlechte Arbeitsbedingungen
- Zu viele Vertretungsstunden
- Schlechtes Arbeitsklima
- Schlechter Stundenplan
- Zu wenig Verantwortung
- Persönliche Probleme
- Stress und Ärger
